Chapter Head Cyber Defense (m/w/d)

Gesellschaft: Deutsche Telekom Cyber Security Austria GmbH
Stellen-ID: 236046
Standort: Österreich : Wien : Vienna
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene
Erforderliche Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr
Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch

Werde Teil eines der größten Cyber-Security Teams Österreichs und löse gemeinsam mit unseren Sicherheits-Expert*innen viele spannende Herausforderungen im Geschäftsumfeld eines großen IT-Dienstleisters. Durch unsere 360° Magenta Security Sicht verbinden wir Prozesse und Technik, um für Kund*innen ein bestmögliches Security Niveau herzustellen. Dieses breite Spektrum bietet eine ideale Grundlage für Deine persönliche Entwicklung! Wir suchen Verstärkung für unser junges, dynamisches Team von Security Enthusiasten. Gemeinsam wollen wir die Welt sicherer machen und Kund*innen mit unserem Know-How begeistern. Wir sind stolz auf unseren Teamspirit und Zusammenhalt - werde auch Du Teil der DT Cyber Security Austria!

Bringe Dich mit Deiner Führungsstärke ein, um agile Innovationskraft zu entfesseln. Als Chapter Head führst Du ein Team von Fachspezialist*innen mit Fokus auf nicht-fachliche Führung und bist damit die optimale Ergänzung zum bestehenden Expertenteam, um gemeinsam ein Hochleistungsteam zu formen. Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 25 Stunden) ausgeübt werden:

• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Cyber-Security-Abteilung in enger Abstimmung mit dem Head der Abteilung und den Squad Leads
• Verantwortung für die gesamte Employee Journey (Hiring, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Verantwortung für Personalkosten, Personalplanung und -management
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der benötigten Talente, Skills und Kompetenzen
• Strategische Weiterentwicklung der Personalstruktur entsprechend den Unternehmenszielen
• Förderung einer offenen, transparenten und wertschätzenden Teamkultur
• Schnittstelle zum Management

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung in einem komplexen Umfeld
• Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Keine IT-/Cyber-Security-Expertise erforderlich
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie strategisches und analytisches Denkvermögen
• Förderung einer offenen, transparenten und wertschätzenden Kommunikationskultur sowie Erhaltung des einzigartigen Teamspirits bei laufendem Wachstum
• Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse moderner Leadership-Methoden und Personalentwicklungsstrategien von Vorteil
• Ein gewisses Maß an Reisebereitschaft setzen wir voraus

Für deinen Einsatz bieten wir dir neben einem interessanten, sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 62.790,00,- brutto auf Vollzeitbasis hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Erfahrung.

Darüber hinaus erwartet dich bei uns: Eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Rolle in einem hochinnovativen Umfeld; Laufende persönliche und berufliche Weiterentwicklung; Die Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten und motivierten Team sowie ein umfangreiches Angebot an attraktiven Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und verschiedene Mitarbeiter*innen-Events. Unser Angebot spricht dich an? Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal!

Ihr Kontakt: Theresa Neuwirth
Telefon: 0570574342 
E-Mail: fmb_at_recruiting@t-systems.com

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