Lead SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

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Veröffentlichungsdatum: 24.02.2025

Standort: Darmstadt, Deutschland

Unternehmen: Deutsche Telekom Group

Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID: 234535
Standort: Deutschland : Hessen : Darmstadt
Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene
Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr
Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 40,00
Reiseanteil: 50-75%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 10.03.2025


T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!//telekom.jobs/findedeinteam/team/automotive


Über uns

Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt unsere knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. Du hast Spaß daran, namhafte Unternehmen in Sachen SAP S/4HANA Einführung zu beraten? Oder die fachliche und technische Verantwortung für die Konzeption und Realisierung von komplexen SAP-Migrationsprojekten zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf dich!


Aufgaben

Als Lead SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst sowohl die fachliche als auch technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten der SAP HCM Cloud Lösung SAP SuccessFactors, insbesondere mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central und Employee Central Time.
 
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

  • Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von technischen Lösungen, die SAP SuccessFactors optimal nutzen
  • Durchführung von Workshops, Demonstration von Best Practices und eigenständige Konfiguration der SAP SuccessFactors Module Employee Central sowie Employee Central Time und Time Tracking
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung in verteilten internationalen Teams und zu angrenzenden Bereichen, z. B. Plattform und Schnittstellen
  • Unterstützung im HCM application management zu spezifischen SAP HCM Fragestellungen
  • Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Experten- und Fachwissen
  • Förderung des internen Wissenstransfers, Bereitschaft zum eigenständigen Einarbeiten in neue Themen sowie der Entwicklung innovativer Themen im Team


Profil

  • Ein abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Business Informatik und Human Ressource Management
  • Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrungen bei der Implementierung der SAP SuccessFactors Module Employee Central sowie Employee Central Time und Time Tracking
  • Fundiertes Verständnis für HR- und Zeitwirtschaftsprozesse, um sie in SAP SuccessFactors Projekte umzusetzen zu können
  • Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

 

Gut zu haben:
 

  • KnowHow in weiteren SAP SuccessFactors Modulen, z. B. Employee Central Payroll 
  • Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
  • Kommunikations- und Präsentationssicherheit im Dialog mit Kunden und Kollegen
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeit vor Ort bei Kunden und in verteilten (interkulturellen) Teams

 

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

 

Ihr Kontakt: Bülent Yorganci 
Telefon: +49 30 8353-83721 
E-Mail: buelent.yorganci@telekom.de 

 

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