Werkstudent im HR Business Partner Team (m/w/d)

Gesellschaft: Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH
Stellen-ID: 233726
Standort: Deutschland : Berlin : Berlin
Karrierelevel: 02 - Studierende
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Vertragsart: 04 - Werkstudententätigkeit
Wochenarbeitszeit: 20,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 26.02.2025

Über uns

Werkstudent*in bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst. Wir suchen Werkstudent*innen wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH | DTHS
Die Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH (DTHS) ist eine 100% -ige Tochter der T-Systems. Sie vereinigt als führender Anbieter von Healthcare-ICT Kompetenzen, um alle Akteure im Gesundheitswesen sicher und digital miteinander zu vernetzen. Zentral bündelt und steuert sie alle Healthcare-Einheiten des Konzerns weltweit und bietet eine breite Produktpalette an innovativen eHealth-Lösungen aus einer Hand: Prävention, Pflege und Administration im ambulanten, stationären/medizinischen und häuslichen Umfeld - auf Basis innovativer ICT entstehen integrierte Lösungen für das gesamte Gesundheitswesen.

Als HR Business Partner Team begleiten wir die Führungskräfte unseres Unternehmens bei allen Personalthemen durch den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden – von Stellenausschreibung & -besetzung über Qualifizierung und Mitarbeitendenzufriedenheit bis zum Austritt. Unsere Schwerpunktthemen sind in diesem Jahr die Zufriedenheit (Ableitung von Maßnahmen aus der Mitarbeitendenbefragung), das Talentprogramm und der Umgang mit Low Performance. Aber auch bei unseren operativen Standardthemen wird es nie langweilig.
Die Zusammenarbeit gestaltet sich bei uns vorwiegend virtuell, weil sowohl das HR Team als auch unsere Kolleg*innen im Business über verschiedene Standorte verteil sind.